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怎样看待公司让女员工互扇耳光扇的越重就代表越有狼性1

2019-11-09 12:33:35来源:励志吧0次阅读

怎样看待公司让女员工互扇耳光扇的越重就代表越有狼性1

文|廖保平

据新京报报导,事情是这样的:近日,一段多名女子跪在地上互扇耳光的视频在网上热传。视频的内容是这样的:在江西南昌某美容机构的周年庆典上,公司声称为了打造团队凝聚力,对没有完成业绩的女员工,让她们跪在台上,两人一组互扇耳光,而舞台背景墙写着醒目的“狼性团队”四个大字。

管理学大师德鲁克曾言:“管理者必须尊重每一个员工。尊重不单单是一种礼貌的要求,更重要的是基于这样的理念:员工才是企业真正的主人。”

可是像这家公司这样,丝毫谈不上对员工的尊重,不但不尊重,而且还对员工极尽侮辱和人身侵害,员工完全可以根据劳动合同法状告公司。

对于没有完成业绩的员工,完全可以通过完善的鼓励束缚机制,尤其是收入调控的方式来施加压力,只要考核机制是公平公然公正的,员工不会有怨言,但是,公司没有权利用侮辱乃至侵害员工身体精神的方式去处罚。

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公司的核是人,员工是公司的根本,一家企业的成功,离不开每一个员工的辛勤付出。打造团队凝聚力,是一个潜移默化、久久为功的过程,无论用什么方法,首先一条是尊重和关心员工,把员工当人看,跟员工说人话,对员工做人事。

近年来,一些企业为了打造所谓的“狼性文化”,对员工的处罚手段可谓是花样百出。除这次的互扇耳光,还有罚站、当街爬行、亲吻垃圾桶、剔眉毛等荒唐行动。这些连员工的基本人格都不尊重,怎样可能赢得员工发自内心的信任和良好的人际关系,怎么可能构成所谓的凝聚力,又怎么可能打造出“狼性团队”?

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并且,所谓的狼性文化也是值得推敲的。由于狼性文化可能本义指的是像狼一样具有敏锐的嗅觉和团队作战意识,能够保持高度警惕和不懈奋斗的精神,但是,一旦将人比喻成人,就容易将人的人格动物化,将人往狼的天赋上去人设,要人变成像狼一样残忍粗鲁、冷血无情。

既然将人的人格进行动物化,往狼的物格上扯,这时候就有意无意地将人矮化,卑贱化,采取一些完全有悖人类文明的行为,恍如也就“合情合理”了,没有觉得有什么不妥。

所以,我们应当抵抗这类将人拉低到动物层面的不文明乃至违法的做法,无论说得多么漂亮!

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